Per al curs 2021-22 a la província de Tarragona s’han ofert 125 places per estudiar el Grau d’Infermeria. A nivell de tot Catalunya son 2.144 places¹. Igualment, les places per a les especialitats en infermeria (EIR) per al 2022 seran 1.822 a tot l’Estat quan el mateix Consell General de Col·legis d’Infermeria diu que caldrien 10.000 places.
“Poques places per a la formació i poques places per a l’especialització, malgrat saber que a Catalunya falten unes 23.000 infermeres” diuen des del Col·legi Oficial d’Infermeres de Tarragona (CODITA). “Tenim una ràtio molt per sota de l’europea” conclouen. A l’estat espanyol son de 6.09 infermeres per cada 1.000 habitants (a Tarragona la ràtio encara és menor 5.06), mentre que la mitjana europea és de 8 infermeres per cada 1.000 habitants. Això suposa que la sanitat catalana necessiti un 40% més d’infermeres per aconseguir la mitja dels països més avançat.
Però des de CODITA alerten d’un altre problema: les jubilacions. De fet, es preveu que en els propers anys es jubilaran entre el 30 i el 40% dels professionals sanitaris Aproximadament, el 38% de les infermeres en actiu tenen més de 50 anys d’edat i el 38% tenen entre 35 i 49 anys. I només un 21% té menys de 35 anys, segons l’ Informe sobre professionals de la infermeria 2010-2025 del Ministeri de Sanitat. I a Tarragona i Terres de l’Ebre el nombre d’infermeres col·legiades que tenen entre 55 anys i 64 anys son 709. Es a dir, com a mínim en 10 anys se’ns jubilaran mes de 700 professionals a la província de Tarragona” alerten des de CODITA. “Això dibuixa una professió amb una mitjana d’edat massa alta. És imprescindible incorporar infermeres joves i per això cal també crear més places de grau”, asseguren des de CODITA, que també creu “necessari millorar les condicions laborals i evitar la migració de professionals a altres països europeus”.
La pròpia feminitat de la professió (un 89.99% de les infermeres son dones i un 94.94% de les auxiliars d’infermeria també²) condiciona també que calguin més professional per cobrir baixes per maternitat i reduccions de jornada. Les infermeres del CODITA s’expliquen “ no volem que s’interpreti com unes declaracions sexistes. Som majoritàriament dones que passem o passarem per una etapa de reproducció i atenció als fills. I malgrat que la societat va camí de la igualtat, encara no ho està 100%, i som les dones les que principalment tenim cura de la família. Per tant, des del Col·legi tenim clar que en infermeria encara calen més professionals i plantilles més àmplies, perquè cal tenir present aquests condicionants, que impliquen baixes i reduccions de jornada ”.
Que aquesta falta d’infermeres s’estigui enquistant des de fa tant de temps, “és una vergonya”, diuen des de CODITA i més “quan l’evidència científica ens diu que a millors ràtios infermera-pacient, més disminueix la morbi-mortalitat dels pacients ingressats i millora l’estat de salut de la població general”.
¹http://universitats.gencat.cat/ca/cercador/index.html?tipusOferta=grau&accion=cercar&addForm_branca_2=Ci%C3%A8ncies+de+la+salut&branca=%28%22Ci%C3%A8ncies+de+la+salut%22%29&pageb27d1f5b-c81d-11e6-846b-005056924a59=4&googleoff=1